loading...
От наших дверей до Вашего дома
через психологов и полиграф

Полный спектр домашнего
персонала от няни до батлера

Мы открыли единственный в России
лицензированный центр по подготовке
и переобучению домашнего персонала
Мы знаем нянь лично и познакомим Вас.
Используйте возможность пробной недели

Классификация домашнего персонала по трём
квалификационным уровням А, В, С

Faq вопросы и ответы

Сколько нужно пробных дней?

Наше агентство предоставляет от 1 до 5 пробных дней по всем позициям домашнего персонала.

Опираясь на опыт подбора нянь, гувернанток мы пришли к выводу, что 1-2 пробных дня недостаточно, чтобы понять точно ли Вам подходит кандидат. Если человек не подходит, это понятно иногда по итогам первых часов, а вот для того чтобы удостовериться 100% попадании с выбором няни, необходимо несколько дней.
Также, какой бы опытной и профессиональной няней или гувернанткой не был бы кандидат первые два дня идет знакомство не только с детьми, с родителями, но и с обстановкой. Няня первый раз в квартире, она не знает где что лежит, какой распорядок и т.д., Все эти факты обуславливают стрессовое состояние кандидатки и не дают в полной мере раскрыть свой профессионализм и умения. Самый оптимальный вариант оценки работы няни, гувернантки начинается от 3-х дней работы.

Выбирая домработницу количество пробных дней зависит от графика работы и объемов выполняемой работы.
Если домработница приходит 1-2 раза в неделю, достаточно 1-2 пробных дня для того, что бы оценить качество выполняемой работы и понять подходит ли Вам данный работник. Как правило, в обязанности приходящей домработницы 1-2 раза в неделю, входит качественная уборка помещения и глажение белья и одежды. Такой объем работы реально оценить за 2 пробных дня.
Если Вы берете домработницу на полную занятость 5/2 либо 6/1, с проживанием или без проживания, то 1-2 пробных дней будет недостаточно. Круг обязанностей домработниц на полную занятость гораздо шире, чем у домработниц с частичной занятостью, по этому для оценки качества работы домработницы потребуется больше времени.

Как рассчитаться за пробные дни?

Оплата пробных дней может производиться по часам, т.к. первый пробный день может быть неполным, а всего лишь несколько часов (знакомство). Заработная плата на испытательный срок (как правило первый месяц), может быть меньше основного оклада.

Какой порядок и условия предоставления отпуска?

Отпуск предполагается 1 месяц в году и предоставляется, как правило 2 раза в год по 2 недели, по предварительной договоренности работодателя и работника. Первый отпуск может быть предоставлен после 6-ти месяцев работы.
Отпуск предполагается для работников, которые работаю с графиком 5/2, либо 6/1 т.е., имеют полную занятость. Работники, которые работают вахтой или имеют частичную занятость отпуска не имеют.
Отпуск принято оплачивать.



Спасибо

Ваше сообщение успешно отправлено.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Отзыв Елена Ермакова

Очень приятно , что в агенстве работают отзывчивые, чуткие девочки. Быстро трудоустроили, постоянно поддерживали , подбадривали, давали советы. Большая девочкам благодарность. Успеха Вам в работе!

назад
Call Now Button