5 простых шагов на пути успешного найма достойного сотрудника

Шаг первый: Подача Заявки.

Описание критериев поиска и подбора домашнего персонала.

Мы принимаем Заявки любым удобным для Вас способом!

Для Вас работает:
1. приоритетная линия! Для оперативного принятия Заявки в работу – прямой номер телефона в Москве
+7 (903) 210-18-10;
2. Электронная почта
3. Онлайн — заказ на сайте.

Лучшее решение – Ваш визит непосредственно в офис Агентства, расположенный в центре Москвы, для персональной встречи с менеджером!

Даже на этапе заполнения Заявки на подбор домашнего персонала Вам потребуется профессиональная помощь наших специалистов. Личный менеджер поможет Вам правильно сформулировать требования к соискателю и уверенно оформить Заявку-заказ. Мы помогаем описать условия найма и определить ключевые и дополнительные требования к сотруднику. Вы сможете провести обсуждение вакансии, задать уточняющие вопросы, чтобы утвердить параметры поиска сотрудника, уточнить желаемую категорию персонала и ограничить бюджетные рамки.

Правильно сформулированные требования к соискателю и составленная Заявка, гарантируют успех при подборе достойной кандидатуры для Вашего дома!

Шаг второй: Подбор и отбор кандидатов.

К Вашим услугам самая обширная база данных соискателей!

Ваш персональный менеджер:

• оперативно проведет первичный поиск соискателей в базе Агентства (в течение 1-2 часов Заказчику предоставляется для ознакомления самая полная и достоверная информация о подходящих кандидатурах, по желанию Заказчика – сведения о подлинности документов соискателя и информация об отсутствии судимостей);
• в кратчайшие сроки организует встречи Заказчика с наиболее достойными соискателями, поможет сориентироваться в выборе, возможно, откорректировать требования к должности или условия Договора о сотрудничестве с Агентством;
• подготовит полный пакет документов, сопровождающих процедуры подбора и найма персонала, окажет информационную поддержку в сопутствующих юридических вопросах.

Наши менеджеры поддерживают консультационную связь с Заказчиками на протяжении всего периода действия Контракта и помогают в решении любых вопросов, возникающих с домашним персоналом, до полного его завершения!

Шаг третий: Эффективное собеседование.

Ваш персональный менеджер поможет Вам подготовить и провести результативное собеседование!

Ориентируясь на позитивный опыт, мы рекомендуем назначать в день не более пяти встреч с соискателями. В нашем Агентстве выбор формата встречи, условий проведения собеседования, времени и места – прерогатива Заказчика. Для комфортного проведения собеседований Агентство приглашает воспользоваться своими помещениями.

До проведения собеседования Ваш менеджер подготовит и даст возможность ознакомиться с личным делом каждого соискателя, которое включает:

• информативную анкету с фотографией;
• резюме соискателя;
• психологическую характеристику с развернутым анализом личности и выводами по профессиональной пригодности, с рекомендациями по результатам тестирования;
• рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

При необходимости на собеседовании Вы имеете возможность запросить документы, удостоверяющие личность будущего работника Вашего дома, офиса, предприятия!

Шаг четвертый: Проведение пробных дней.

Обратите внимание! Только наше Агентство предоставляет возможность проведения пятидневного испытательного срока для соискателей, до окончательного решения о принятии их на работу! У Вас есть отличная возможность оценить деловые качества и квалификационный уровень подобранного сотрудника.

В течение этого времени Вы сможете окончательно убедиться в правильном выборе и уверенно подписывать Трудовое соглашение о найме персонала.

Шаг пятый: Подписание договора и оплата услуг Агентства.

Договор об оказании услуг по поиску персонала оформляется Заказчиком до встречи с потенциальными сотрудниками. У Вас будет достаточно времени, чтобы ознакомиться с условиями договора, оговорить Дополнительные соглашения и подтвердить Заявку на подбор персонала Агентством.

Сроки окончательного расчета за предоставленные услуги оговариваются индивидуально с каждым Заказчиком и зависят от объемов и результативности работы нашего Агентства, итогов прохождения испытательного срока подобранным персоналом. Если Вас не удовлетворит результат – Вы вправе заменить работника даже через время!

Вы оплачиваете только результативную работу наших специалистов!

После успешного закрытия вакансии и проведения окончательных взаиморасчетов менеджер предоставит Акты выполненных работ.

Путь к благополучному поиску персонала и плодотворному сотрудничеству начинается с нами. Мы подберем персонал, с которым вы не захотите расставаться!