Подберем гувернантку с высшим педагогическим образованием

Подбор гувернантки с высшим педагогическим образованием. Второе дополнительное образование: лингвистическое, музыкальное или иное.

В день обращения получите до 5-ти анкет, кандидатов соответствующих Вашим требованиям

Выгоды работы с нами:

• В нашем агентстве Вы имеете возможность проверить гувернантку на полиграфе;
• Все наши гувернантки имеют высшее профильное образование, знают несколько языков;
• Мы предоставляем до 5-ти пробных дней;
• Если Вы пожелаете, менеджер и соискатели приедут к Вам в любую точку Москвы;
• По истечению контракта, каждому нашему клиенту мы дарим скидку 50% на его продление;
• Мы рядом с Вами на протяжении действия всего срока договора. Ваш личный менеджер в любое время даст консультацию по любому вопросу, либо выступит куратором в спорной ситуации;
• При заключении договора в день обращения мы предоставляем Вам дополнительные скидки;
• Экспертный подбор по Вашим критериям (опираясь на наш опыт, мы разделили весь персонал на категории (А,В,С), поэтому менеджер подбирает работника по категории в зависимости от Ваших потребностей);

Гувернантка уровня А с высшим педагогическим образованием образованием обязательно имеет многолетний опыт работы в семьях, подтверждённый позитивными рекомендациями.

В ее обязанности входит:

• Организация режима дня ребенка: развивающие упражнения, учеба и досуг;
• Сопровождение ребенка;
• Воспитание гигиенических и этических навыков и правил поведения;
• Интеллектуальное и эстетическое развитие ребенка;
• Помощь в выполнении домашних зданий, обучение;
• Дополнительные занятия по предметам;
• Организация досуга, в том числе во время праздников и каникул;
• Занятия музыкой, иностранными языками, живописью, спортивные занятия и т.д.;
• Решение психологических проблем ребенка;

Лучший способ найти педагога — наставника — это обратиться к нам!

5 простых шагов подбора:

1. Обращение (Консультация, определение критериев поиска, формирование бюджета);
2. Собеседование (Вы приезжает к нам на собеседование, либо для Вас может быть организованно выездное собеседование с менеджером);
3. Пробные дни (мы предоставляем до 5ти пробных дней для оценки персонала);
4. Вы принимаете решение о найме, либо смотрите на пробных днях других кандидатов;
5. Если Вам не понравился кандидаты, мы организуем новое собеседование;