Подбор помощницы по хозяйству
Подбор помощницы по хозяйству с проживанием и без проживания!
В течение 1-3 дней мы подберем подходящего человека под Ваши требования.
Скидка 15% при заключении договора в день обращения
Каждый помощник по хозяйству прошел 5 ти ступенчатую проверку:
- Личное собеседование с менеджером-психологом
- Психологическое тестирование
- Проверка документов
- Проверка рекомендаций
- Медицинское обследование
- Проверка на полиграфе
Почему нас выбирают:
- Шестиступенчатая проверка кандидатов (личное собеседование; психологическое тестирование; проверка документов; проверка рекомендаций; медицинское обследование; полиграф).
- Мобильный сервис (если Вы пожелаете, менеджер и соискатели приедут к Вам в любую точку Москвы)
- Система лояльности (по истечению контракта, каждому нашему клиенту мы дарим скидку 50% на его продление)
- Поддержка на протяжении срока действия договора (мы рядом с Вами на протяжении действия всего срока договора. Ваш личный менеджер в любое время даст консультацию по любому вопросу, либо выступит куратором в спорной ситуации)
- Гарантии бесплатной замены работника
- При заключении договора в день обращения мы предоставляем Вам дополнительные скидки
- Экспертный подбор по Вашим критериям (опираясь на наш опыт, мы разделили весь персонал на категории (АВС), поэтому менеджер подбирает работника по категории в зависимости от Ваших потребностей)
Помощник по хозяйству категории А это граждане РФ с постоянной регистрацией в Москве и Московской области имеющие многолетний опыт работы в семьях, подтверждённый позитивными рекомендациями.
Подбор помошника по хозяйству
В её обязанности входит:
- Качественная, в том числе экологическая уборка.
- Уход за VIP-гардеробом: сортировка, стирка, глаженье, отпаривание.
- Приготовление еды: сложные и диетические блюда.
- Уход за растениями и животными
Мы подбираем помощниц по хозяйству уже более 5 лет
Лучшее, что Вы можете выбрать это помощницу по хозяйству в нашем агентстве!
5 простых шагов подбора:
1) Обращение (Консультация, определение критериев поиска, формирование бюджета);
2) Собеседование (Вы приезжает к нам на собеседование, либо для Вас может быть организованно выездное собеседование с менеджером);
3) Пробные дни (мы предоставляем до 5-ти пробных дней для оценки персонала);
4) Вы принимаете решение о найме, либо смотрите на пробных днях других кандидатов;
5) Если Вам не понравился кандидаты, мы организуем новое собеседование;