Подбор помощника по хозяйству

Подбор помощников по хозяйству с проживанием и без проживания!

В течение 1-3 дней мы подберем подходящего человека под Ваши требования.

Почему нас выбирают:

1. Шестиступенчатая проверка кандидатов (личное собеседование; психологическое тестирование; проверка документов; проверка рекомендаций; медицинское обследование; полиграф).
2. Мобильный сервис (если Вы пожелаете, менеджер и соискатели приедут к Вам в любую точку Москвы)
3. Система лояльности (по истечению контракта, каждому нашему клиенту мы дарим скидку 50% на его продление)
4. Поддержка на протяжении срока действия договора (мы рядом с Вами на протяжении действия всего срока договора. Ваш личный менеджер в любое время даст консультацию по любому вопросу, либо выступит куратором в спорной ситуации)
5. Гарантии бесплатной замены работника
6. При заключении договора в день обращения мы предоставляем Вам дополнительные скидки
7. Экспертный подбор по Вашим критериям (опираясь на наш опыт, мы разделили весь персонал на категории (АВС), поэтому менеджер подбирает работника по категории в зависимости от Ваших потребностей)

Помощник по хозяйству категории А это граждане РФ с постоянной регистрацией в Москве и Московской области имеющие многолетний опыт работы в семьях, подтверждённый позитивными рекомендациями.

В его обязанности входит:

• Техническое обслуживание загородного дома: котельная, сауна, баня, гараж, электрика, сантехника, бассейн, насосное оборудование;
• Строительные и ремонтные работы;
• Уход за приусадебным участком: садом, огородом, стрижка газонов, утепление и подкормка растений, придание формы кустарникам;
• Уход за зимним садом;
• Уход за домашними животными;
• Управление наемными работниками и другим обслуживающим персоналом: организация и распределение работ, контроль за исполнением обязанностей;
• Закупка стройматериалов и бытовых мелочей на хозяйственном автомобиле;
• Финансовая отчетность;

Мы подбираем помощников по хозяйству уже более 5 лет

Лучшее, что Вы можете выбрать это помощника по хозяйству в нашем агентстве!

5 простых шагов подбора:

1) Обращение (Консультация, определение критериев поиска, формирование бюджета);
2) Собеседование (Вы приезжает к нам на собеседование, либо для Вас может быть организованно выездное собеседование с менеджером);
3) Пробные дни (мы предоставляем до 5-ти пробных дней для оценки персонала);
4) Вы принимаете решение о найме, либо смотрите на пробных днях других кандидатов;
5) Если Вам не понравился кандидаты, мы организуем новое собеседование;